AS 10 VANTAGENS APRESENTADAS PELO MUNICÍPIO AOS SINDICATOS!!
Participei ontem de uma reunião juntamente com o Prefeito Divaldo Lara, o Presidente do SIMBA (Sindicato dos Municipários de Bagé) Sr. Clodoaldo Fagundes, o Presidente do SINPROFEM- Sindicato dos Professores e Funcionários dos Estabelecimentos de Educação Municipal de Bagé), Sr. Eduardo Fredes Nogueira, o Secretário de Economia, Finanças e Recursos Humanos, Sr. Jose Otavio Ferrer Gonçalves e alguns colegas Vereadores, onde o Prefeito apresentou o plano para o funcionalismo público.
Após várias gestões anteriores com achatamento salarial e sem qualquer atitude para valorizar nosso funcionalismo, o atual governo começa a modificar essa triste realidade, e hoje oferece vantagens fundamentais e um reajuste real.
Após várias gestões anteriores com achatamento salarial e sem qualquer atitude para valorizar nosso funcionalismo, o atual governo começa a modificar essa triste realidade, e hoje oferece vantagens fundamentais e um reajuste real.
As 10 vantagens apresentadas pelo município aos sindicatos, foram as seguintes
1 – Fim do desconto de greve e devolução dos valores – Em 2014, no governo PT, os servidores realizaram uma greve que durou 100 dias, reunindo cerca de 346 servidores. O prefeito em exercício na época solicitou na justiça que os salários fossem descontados e a justiça deu ganho de causa. Até o momento, já foram subtraídos destes servidores mais de R$ 314 mil reais e ainda faltam mais de R$ 560 mil. O secretário Ferrer informa que a prefeitura, juntamente com os sindicatos, entrarão na justiça com pedido para que os descontos sejam paralisados e, ainda, todos os valores já retirados sejam devolvidos conforme foram abatidos.
2 – Compra de R$ 100 mil em equipamentos de proteção individual (EPI) – Reivindicação antiga dos funcionários, o Governo Municipal irá fornecer os equipamentos para segurança dos servidores, zelando pelo bem-estar dos funcionários.
3 – Novos laudos de insalubridade e periculosidade – O governo afirma que os laudos estão defasados e irão rever a situação em todos os postos de trabalho e setores da Prefeitura a exposição a que estão submetidos os servidores. O município já realizou licitação para contratar uma empresa especializada para realizar essa análise técnica e atualizar os laudos de insalubridade e periculosidade, modernizando e oferecendo ganhos aos trabalhadores.
4 – Concessão de bonificação para servente merendeiras – Para as servidoras que estiverem no exercício efetivo da função, serão concedidos aumentos de R$ 150 reais em 2018 e mais duas de R$ 50 em cada um dos próximos anos (2019 e 2020), totalizando R$ 250 de benefício neste governo.
5 – Programa de incentivo à casa própria com a doação de 300 terrenos para funcionários municipais – Serão 300 terrenos doados, localizados no Parque do Gaúcho e na av. Itália. Este investimento será de R$ 6 milhões. O primeiro lote de terrenos tem projeto já pronto e será enviado para apreciação e aprovação da Câmara de Vereadores.
5 – Programa de incentivo à casa própria com a doação de 300 terrenos para funcionários municipais – Serão 300 terrenos doados, localizados no Parque do Gaúcho e na av. Itália. Este investimento será de R$ 6 milhões. O primeiro lote de terrenos tem projeto já pronto e será enviado para apreciação e aprovação da Câmara de Vereadores.
6 – Antecipação de parcela mensal do Funpas – O atraso nos repasses do Fundo de Aposentadoria dos Servidores (Funpas), em anos anteriores, causou um prejuízo enorme e insegurança aos aposentados e pensionistas. Por isto motivo, na busca de diminuir os prejuízos e retomar a confiança plena no fundo, o município propõe a antecipação dos pagamentos, o que viabiliza um aumento de até 50% nas aplicações de investimentos.
7 – Aumento no vale alimentação – De R$ 12,10 para R$ 20, um aumento de 65%, o que representa um investimento de R$ 2 milhões. O servidor irá contribuir com apenas 5% do valor base da previdência para receber o valor. “É uma grande conquista que deve ser comemorada como grande avanço. É o fim da depreciação e de chamar de ‘vale-pancho’”, destacou o prefeito, lembrando ainda que pela primeira vez na história, cargos comissionados (CC´s) não recebem nenhum valor neste ítem.
8 – Piso Nacional do Magistério – A atual gestão cumpre o compromisso com os professores de Bagé e concede o Piso Nacional do Magistério, que este ano é de 6,81%, pois considera educação prioridade. O pagamento ocorre retroativo a janeiro. Totalizando um investimento de mais de R$ 4,5 milhões de reais.
9 – Valorização salarial com aumento real – A revisão salarial na Prefeitura de Bagé é feita pelo Índice Geral de Preços de Mercado (IGP-M) que, em 2017, foi de -0,53%, ou seja, negativo. Porém, visando a recuperação salarial, oferece um aumento real aos servidores de 1,81%, sendo 0,31% em julho, 0,5% em outubro e 1% em dezembro, um investimento de R$ 2 milhões ao ano.
10 – Sede própria do Sinprofem e do Simba – A Prefeitura garantiu a doação de terrenos para os dois sindicatos construírem sedes próprias. Além disso, Divaldo garantiu que o governo ajudará na aprovação dos projetos, isentará de taxas e fará a terraplanagem dos terrenos.
Parabéns ao Prefeito Divaldo Lara e todos os envolvidos, que possamos seguir avançando.
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